退職願いの書き方と転職情報

古くからあった日本式の社会システムが大きく変わろうとしています。

学校を卒業して就職した会社に定年まで勤めることが良いこととされていた時代は過去のものとなりつつあります。

実力のある人はより良い条件の職場へと移動し、そうでない人は条件の悪い職場へ追いやられてしまう時代です。

かつて転職は良いこととされてはいませんでした。

実際、終身雇用が当たり前の時代に会社を辞めるということは一大事で、それこを会社のお金に手を付けたのでは、会社で異性とトラブルを起こしたのでは、などなど様々な憶測を呼んだものでした。

現在ではその状況は一変しました。

会社の社風が合わないから、条件が折り合わないからという理由で転職することは全然珍しいことではありません。

昔なら「そんな理由で転職するなんて我慢が足りない」と言われてしまいそうな理由です。

転職情報が検索できるサイトはたくさんあります。

いわゆる転職サイトと呼ばれるものですが、これらのサイトにてよく見かける文言は「適正年収」という言葉です。

能力のある人が、その能力を会社から正当に評価されているかどうか考えてみてくださいという問題提起です。

会社に言われるがままの評価が、もしかすると一般的な市場ではもっと高く評価されるものかも知れないというわけです。


退職願いの書き方と転職情報

立秋を過ぎましたが、暑い日が続き、夏バテぎみです。


退職の挨拶状を書くときの注意事項です。


暑い日が続きますが、立秋を過ぎましたので、退職挨拶状を書くときの時候の挨拶では、注意が必要です。

立秋を過ぎると、暑中ではなく、残暑となります。

残暑の候
残暑なお厳しいおり
立秋とは名ばかりの暑さ続き
秋にはまだ遠く
暑さも峠を越しいよいよ秋　虫の声に秋も近ず


　退職挨拶状の書き方：サンプルはこちら

ということは、ガソリンも１リットル２００円ということもありえるのです。車で観光というのは、海外旅行をするような高級なことになってくるのでしょうね。

ガソリン、最高値を更新＝レギュラー店頭価格145．1円
8月8日15時2分配信 時事通信
石油情報センターが8日に発表した石油製品の価格調査によると、レギュラーガソリン1リットル当たりの店頭価格（全国平均）は、6日時点で145．1円に達し、1987年の統計開始以来の最高値144．1円（昨年9月）を更新した。新日本石油など石油元売り大手が8月出荷分の卸値を一斉に引き上げたためで、7月30日時点と比べると3．8円上昇。お盆休みの行楽シーズン本番を迎え、ガソリンの値上がりが家計を直撃することになる。

　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070808-00000085-jij-bus_all


ガソリン値上がりが家計を直撃です。まだまだ上昇しそうです。
国内で自動車が販売不振なのもうなずけます。そりゃ買う気にならんでしょ。


原油価格の値動きが真っ先に現れるのがガソリン価格です。

一番消費者に近いからですし、市場がオープンだからです。

原油に限らず商品市場は、あと１０年は上昇するといわれています。


ということは、ガソリンも１リットル２００円ということもありえるのです。

車で観光というのは、海外旅行をするような高級なことになってくるのでしょう。

アメリカのように何でも車で移動するような車天国の社会ももう終わりなのでしょう。

ガソリンを使わない自転車、鉄道などに移る。

自動車しか移動手段が無いような地方は、ますます寂れるしかないでしょう。

アメリカの真似をしてどんどん道路を作って、自動車優先社会を作ってきたツケが
そろそろひずみになって出てきた。

ヨーロッパはアメリカの猿真似をしなかったのでそれほど自動車社会ではない。

日本は、アメリカの猿真似をしたので、自動車社会。

全てがアメリカのせいではないけど、車社会にしたのは間違いだと思います。

だって、良い事全然ないでしょ。

交通事故、排気ガス、飲酒運転、地方の衰退、運動不足、ローンで家計を圧迫。

もっと嫌なのは、人間関係の喪失による犯罪増加やコミュニティの喪失。

車だけが悪いわけじゃないけど、原因の一つではあります。

最近の犯罪は地方で凶悪事件が多いように思えます。対人口比では。

生活が車で完結するので、他人と会うことが少ない。

箱の中に逃げられる。人間性を隠すことができるわけです。

運転すると人格が変わるとうのもあります。

監視の目が行き届かないので、犯罪抑止が効かないのではないでしょうか。

当然文明の利器なので、使い方を間違わなければすばらしい道具だということは否定しません。

メリットデメリットを再度認識して、どうすればよい社会に戻せるのかを自動車というものから考える。

そろそろ自動車優先の社会を見直す時期が来ているのではないでしょうか。

ガソリンの値上げがそれを暗示している気がします。


退職願いサンプル

甲子園出場校決定の日…阿久悠さん逝く
2007年08月02日06時02分
沢田研二の「勝手にしやがれ」やピンク・レディーの「ＵＦＯ」などのヒット曲を手掛け、昭和歌謡界の黄金期をリードした作詞家で作家の阿久悠（あく・ゆう、本名・深田公之＝ふかだ・ひろゆき）さんが１日午前５時２９分、尿管がんのため、東京都港区の東京慈恵会医大病院で死去した。７０歳。今年は作詞家生活４０周年。この日は高校野球の甲子園出場校が出そろった日だった。通夜、葬儀は近親者のみで行い、後日、送る会を開く予定。喪主は妻雄子（ゆうこ）さん。

　阿久さんは０１年５月、病院で健康診断を受けた際、腎臓がんが見つかった。米中枢同時テロが起きた前日の同年９月１０日に入院して手術を受け、腎臓の１つを摘出した。以来、入退院を繰り返したが、今年５月から本紙で、自らの作品について時代背景を交えながら書く「阿久悠の昭和ジュークボックス」の連載を開始。７月１０日に入院後も執筆を継続し、同２２日付の伊藤咲子「ひまわり娘」で第１部を終了したが、第２部再開に意欲を見せていた。

http://news.livedoor.com/article/detail/3253969/


阿久悠さんが亡くなられました。

７０歳。

阿久悠といえば、３０代以上の人には歌謡曲の作詞家としては、一番有名なのでは
ないでしょうか。

昭和の歌謡曲というイメージです。

作詞家とか、作家とかの著作者というのは、死んでも自分の作品が残るという
のが、すばらしいことです。

一般の凡人は、死んだら何も残らないです。

正確には、亡き人を知っている人がいなくなったら何も残らないわけです。

その点、有名なコンテンツを残した人は名誉なことに、歴史的に名を残すと同時に
コンテンツが行き続けるのです。


まあ、死んだらおしまい、だともいえなくも無いですけど。

お金を蓄えても、遺産相続で争われるだけですし、相続税をたっぷりとられるだけです
ので、年取ると、名誉を欲しがるのもわかる気がします。

その点、コンテンツが残るというのは名誉以上の価値があるのかもしれません。

それでも、時間がたてば、誰も見向きもされなくなるということには変わりはありませ
ん。


人間いつかは死ぬのですから、悔いの残らないように今日を目一杯生きるという
考えを持っています。

いつ死ぬかわかりませんし。

死んでも極楽浄土、天国で楽しく生きられるとも言われますが、だれも見たことが無い天国なんて本当かどうか確かめようが無いわけです。

だったら、死んだらお仕舞い、生きている時を楽しむ。

これしかないと思っています。

私はこれで、モチベーションを維持しています。


合掌。


退職願いと職務経歴書

会社員である以上、退職願いを書かないことには退職も出来ません。

退職願いの書き方のポイントを説明します。

＜ポイント＞
会社に退職願の書式が準備されている場合は会社指定の様式に従います。

１．封筒は白地のものを使い、「退職願」と書きます。
「退職届」・「辞表」と書かないように。

２．自筆で書きます。黒のボールペンか万年筆が望ましい。
ワープロソフトは使わないように。

３．宛名は、会社名、会社の社長とします。
敬称は、「殿」を使います。

４．最初の書き出しは、行の最後から始めます。
「私事」・「私儀」・「私は」とします。

５．退職理由は、「一身上の都合」とします
本音は書きません。

６．退職日は、上司と相談して決めた日付を書きます。

７．届け日は、提出する日付を書きます。
　書いた日付ではありません。

８．あなたの部署名、氏名は、宛名より下の段になるように書きます。

９．捺印を押します。
三文判を使わない。


　サンプルはこちらで入手できます

経営再建中のシーガイアが初の黒字になったということは評価するべきですね。
ハゲタカファンドだと批判されながら黒字にする手腕は評価するべきではないでしょうか。某ソース会社とかも敵対的だとか外資だからと剥きになって排除するんじゃなくて、シーガイアのように本当に経営に貢献してくれるのかどうか前向きに検討してもよさそうなものですが。

＜シーガイア＞初の営業黒字に…宮崎の大型リゾート施設
7月23日21時51分配信 毎日新聞
宮崎市の大型リゾート施設「シーガイア」を運営するフェニックスリゾート（宮崎市）の０７年３月期決算の営業利益が２億２２００万円となり、９３年の施設オープン以来、初の営業黒字になったことが２３日、分かった。昨年は５億７３００万円の営業赤字。同社は０１年２月に会社更生法を申請して経営破綻（はたん）。同年９月に同社を買収した米投資ファンド、ＲＨＪインターナショナル（旧リップルウッド・ホールディングス）による経営再建が一定の成果をみせ始めたといえそうだ。
０７年３月期の売上高は前期比２．６％増の１４２億円。最終赤字は２億９９００万円で、前期の１２億円から赤字幅も圧縮した。コスト削減を進める一方、サービス向上や団体客の誘致などを進めた。今年１月に就任した東国原英夫知事の効果もあったようだ。
シーガイアは、地上４３階建ての高層ホテル「シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート」や国際会議場、全天候型屋内プール「オーシャンドーム」などを備える。【石田宗久】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070723-00000111-mai-bus_all


円安と低金利と株安が続けば、お買い得な企業が日本に数多く出てくるでしょうから、Ｍ＆Ａを狙われても文句は言えません。

Ｍ＆Ａが嫌なら上場廃止して市場から消えるしか方法はないですね。

一旦上場した以上、会社は経営者のものではないと思います。その辺があいまいなのが日本的で良いといっていたのでは、これからの時代、世界から見捨てられます。



シェラトンホテルがシーガイアに出来たのは知りませんでした。

これも外資だからできたことかもしれません。

もう外資だ日本企業だといっている時代ではないです。

幕末の尊皇攘夷でもあるまいしね。

外資が嫌だということは、ディズニーが嫌だから出て行けというのと同じです。

ディズニーはいいけど自分の会社だけはやめて欲しい、では単なるわがままです。

まあ、英語がしゃべれないというコンプレックスは消えませんけど（泣）


　退職と職務履歴書

今更、訪問集金というコスト高な方法に頼っているようでは、値下げも微々たるものにならざるを得ないでしょう。
受信料不払いによる不公平もあるし、もっと平等に徴収する方法を検討してほしいものです。
たとえば、テレビ販売メーカーから徴収するとか、ｗｏｗｏｗのようにスクランブルで制限かけるとか。そのためにＮＨＫ研究所があるのでは。

ＮＨＫが受信料を数％値下げ方針、経営委にきょう提示
7月24日3時7分配信 読売新聞
口座振替などの利用者を対象に、受信料の値下げを検討しているＮＨＫは２３日、受信料を現行より数％引き下げる方針を固めた。
２４日に開かれる経営委員会に提示し、調整の上、９月に公表する次期経営計画に盛り込む。
値下げは訪問集金による契約には適用せず、菅総務相が要求する「一律２割値下げ」は見送る。来春以降の実施を目指す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070724-00000501-yom-ent

今更、訪問集金というコスト高な方法に頼っているようでは、値下げも微々たるものにならざるを得ないでしょう。

民放は企業広告で収入を得るというビジネスモデルだから、電波は無料という感覚
があるのはかわいそうではあります。

まあ、公共放送がいるのかどうか、という議論になってもいいのかもしれません。

今の民放にしても電波法？という規制の下で影響しているのですから、半官半民
の公共放送のようなものですし。

政府や高官には逆らえないようにできています。

税金なら税金とはっきりとしていれば、納得できるのですが、公共放送でありながら
放送料として捕られるのは中途半端です。

それも経営努力なしで、ずっと昔からやってきたから今後もよろしく、という徴収
方法を続けるのもおかしいです。

４年後に地デジになれば、当然スクランブルになるのでしょう？から。それまでは、
少し値下げでもしてみて、じっと耐えようということなのかもしれません。

退職願いの書き方：退職・転職の基礎知識

転職とは何なのか？を考えてみましょう。

結論をいえば、

転職とは、働く環境を変えることです。

現在の仕事環境や業務内容などに不満を感じている場合や新しいことに挑戦したいという気持ちを持っている場合など、動機はたくさんあります。

いずれにせよ「転職して何を得たいのか」を明確に認識していなければ成功をつかむことは難しいでしょう。

そのためにも「転職」についてまず、基礎知識をつけることが大切です。

終身雇用という雇用形態が崩壊し、「転職」への認識が大きく変化してきています。

幅広い年代で転職が増加傾向にあり、また、有能な転職者を求める企業側のニーズも年々高まっています。

特に最近の世界的好景気の影響で、転職求人も世界的に増加しています。


転職についての基礎知識を得ましょう⇒転職と退職の基礎知識

退職願いの書き方のポイントで説明した、退職理由として「一身上の都合」にする理由は、会社にとって、社員の退職に責任を負いたくないのが本音だからです。

退職願いの書き方:ポイント

会社にとっては、社員が「会社の給料に不満」があって辞めたと書かれても困るわけです。

自己都合でやめる分には、理由がなんであれ、どうでもいいわけです。

ただし、上司に退職したいとの相談する時は、事情が異なります。

本音は、「給料に不満」「やりがいのある仕事ではない」であり、本音で相談した方が良い場合と、そうでない場合があります。

上司が嫌悪感を持つ退職の理由としては、
・独立する
・起業する
・上司と相性が悪い　などでしょうか。

無難な、退職理由としては、
・両親の面倒を見る
・実家の家業を継ぐ
・知人の会社を手伝うことになった。

退職後のことまで、会社は詮索しませんので、無難な理由を考えた方がよいでしょう。

正々堂々と転職するのが、基本ですが、どうしても辞めたいというなら、ある程度覚悟
が必要となるでしょう。

あまり嘘とわかるのはダメですが。

ウソも方便といいますので、後腐れなく辞めれるのであれば、少し脚色するのはしょうがないでしょう。

ただし、

退職願いに書くのは、あくまで、「一身上の都合」です。

転職の書類選考で必要なのが、職務経歴書です。

基本情報は履歴書に記入し、今までの職務の履歴を書くのが職務経歴書です。

履歴書と職務経歴書の2点が書類選考で必要になります。

履歴書は、記載する項目やフォーマットが決まっているので作成も簡単です。

本当に採用側が見るのが職務経歴書になります。

職務経歴書は、書式が自由なため、書く人の個性が出ます。

職務経歴書の書き方を解説した本も数多く出版されています。

職務経歴書の書き方に関して、そうした市販本と違った視点で、説明します。

職務経歴書のサンプルを入手する

退職願いの書き方：退職・転職の基礎知識